- El coordinador de Acción Sindical, Martín Franco, sostuvo un encuentro estratégico con el titular de la STPS para dar seguimiento a la reforma laboral.
- Establecen registros obligatorios de horarios y sanciones económicas para las empresas que incumplan con la nueva normativa de descanso.
Ciudad de México.- nEn un paso decisivo para la consolidación de los derechos de la clase trabajadora en México, Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM) reforzó su presencia en la agenda laboral nacional al participar activamente en las mesas de diálogo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). A través de su coordinador de Acción Sindical, Martín Franco, el organismo dio un seguimiento puntual a la reforma de la jornada laboral de 40 horas en un encuentro encabezado por el titular de la dependencia federal, Marath Baruch Bolaños López.
Durante esta sesión, que reunió a organizaciones sindicales de todo el país, el SUCOMM expuso las preocupaciones de diversas ramas económicas mediante la entrega de documentación estratégica. Este esfuerzo permitió que los dictámenes actuales de la reforma incorporen observaciones clave impulsadas por el sector obrero, con el fin de garantizar condiciones de justicia, equidad y mecanismos efectivos de supervisión en todos los centros de trabajo.
Entre los avances más significativos derivados de esta interlocución, se confirmó la aprobación de normativas que obligarán a las empresas a implementar sistemas de registro de horas laborales que sean totalmente accesibles para los trabajadores. Esta medida busca evitar irregularidades en el conteo de la jornada y asegurar el respeto al tiempo de descanso de los empleados.
Asimismo, la autoridad federal ratificó la aplicación de sanciones económicas severas para aquellos centros de trabajo que incumplan con las nuevas disposiciones, atendiendo una de las exigencias más firmes del SUCOMM desde las primeras mesas de negociación celebradas en febrero. Con este seguimiento formal, Martín Franco reiteró el compromiso de la organización para mantenerse como un puente efectivo ante el Gobierno de México, asegurando que la voz de los trabajadores sea el eje central en la toma de decisiones que definirán el futuro de la productividad en el país.
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