- La reforma propuesta busca garantizar el derecho humano a la lactancia mediante espacios dignos y seguros en el sector público y privado, favoreciendo la salud de la niñez y la conciliación laboral.
Mexicali.– Con el objetivo de fortalecer la protección a la maternidad y reconocer la lactancia como un derecho humano fundamental, la diputada Norma Angélica Peñaloza presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa de reforma a la Ley de Protección a la Maternidad para Baja California.
La propuesta busca actualizar la normativa vigente para garantizar que las madres trabajadoras cuenten con espacios adecuados, dignos, higiénicos y privados para ejercer la lactancia o la extracción de leche materna durante su jornada laboral, tanto en instituciones públicas como en el sector privado.
Durante la exposición de motivos, la legisladora subrayó que la lactancia materna aporta beneficios invaluables para el desarrollo físico y emocional del recién nacido, fortaleciendo su sistema inmunológico y previniendo enfermedades gastrointestinales. Asimismo, la práctica ofrece ventajas sustanciales para la salud de las mujeres, al reducir la probabilidad de padecer cáncer de mama y de ovario, además de consolidar el apego temprano con sus hijas e hijos. A nivel social y económico, la iniciativa destaca que el fomento de esta práctica contribuye a la salud pública a largo plazo, al disminuir la incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes y la hipertensión, lo que se traduce en una reducción de costos para los sistemas de salud y una mejora en la productividad y conciliación entre el trabajo y la familia.
La propuesta legislativa, impulsada por la diputada Peñaloza, pretende asegurar que la maternidad no sea un factor de exclusión laboral mediante la creación de salas de lactancia con criterios estrictos de seguridad y accesibilidad. Con estas adecuaciones, que también incluyen la actualización de denominaciones en diversas secretarías estatales, el Estado busca implementar un marco jurídico que facilite el amamantamiento como un componente esencial del entorno laboral, garantizando que el derecho al desarrollo y salud de las futuras generaciones sea una realidad protegida por la ley y la justicia social.
